Future of Events 2026

Vi laddar inför Future of Events 2026!

Marknadsföreningen Sverige | Blogginlägg, Gästblogg, Övrigt

”När AI kan ta fram en snygg agenda på fem sekunder är det mötet mellan människor som gör det värt att komma”

Det drar ihop sig till årets roligaste och mest maxade event för event- och marknadsproffs: Future of Events 2026 – Event som AI inte kan ersätta. Vi på Marknadsföreningen kommer att stå för det vassaste branschminglet i paus då vi intar Oscarianska baren för ett powermingel och initierade samtal med andra marknadsföringsälskande personer. Vi ses väl där?

Våra vänner på Lyyti hälsar att den tredje upplagan av detta event kommer att bli större än någonsin! Vi passar på att checka in med Marketing Manager Linn Arledal för tre snabba frågor.

Linn Arledal
Linn Arledal, Marknadschef Lyyti Sverige

_________

Vad ser du själv mest fram emot?

– Pulsen i minglet. Jag vet, man kanske ska inte säga så när man har byggt ett helt scenprogram 😅 Men det är där det händer, när folk som jobbar med event och marknad hamnar vid samma ståbord och börjar prata om det de faktiskt brottas med. Scenen sätter tonen, men det är samtalen och viben i rummet som man tar med sig hem.

”Du är inte publik” står det i inbjudan. Vad innebär det?

– Att du inte kan luta dig tillbaka och scrolla dig igenom eftermiddagen. En publik sitter still och tar emot – en deltagare är med och formar det som händer, vid scenen och i minglet. När AI kan ta fram en snygg agenda på fem sekunder är det mötet mellan människor som gör det värt att komma.

Varför behövs ett event om event?

– För att event tar en stor del av marknadsbudgeten men ändå pratas det om som logistik, inte som affärsstrategi. AI gör innehåll billigare än någonsin och det gör det äkta mötet mer värdefullt. Och ja, ett tråkigt event om event vore rätt pinsamt, så ribban är (om jag vågar erkänna det) hög.

_________

📣 Kom och nätverka! Vi på Marknadsföreningen kommer att stå för det vassaste branschminglet med alla inom marknadsföring under vår aktivering i paus.

📆 Tisdag 20 oktober, kl. 15:00–19:00
📍 Hamburger Börs, Stockholm

Eventet är kostnadsfritt – Säkra din plats i tid >>

Future of Events 2026 presenteras av

Future of Events 2026
MarLaw

Compliance-as-a-Service från MarLaw

Marknadsföreningen Sverige | Blogginlägg, Marknadsrätt

Som vår långväga juridiska samarbetspartner stöttar Advokatfirman MarLaw våra medlemmar i frågor som rör marknadsrätt, immaterialrätt, GDPR, IT-rätt, avtalsrätt och annan affärsjuridisk rådgivning. MarLaw står regelbundet värd för Marknadsföreningens seminarier på temat juridik, håller kurser samt är våra expertbloggare på mis.se inom juridik.

MarLaw
Daniel Tornberg & Alexander Jute

Tjänsten ”Fråga advokaten” ingår redan i ditt medlemskap, där du ställer din fråga i ett formulär och får återkoppling. I tillägg finns även några förmåner och rabatter tillgängliga för dig som medlem i föreningen. Nu lanserar de en helt ny tjänst, med en förmånlig medlemsrabatt.

Compliance-as-a-Service

– En ny tjänst från Advokatfirman MarLaw, med en exklusiv rabatt för medlemmar!

Advokatfirman MarLaw lanserar Compliance-as-a-Service (CaaS) – ett abonnemangsbaserat erbjudande som kombinerar juridisk specialistkompetens med AI-driven automation för kontinuerlig GDPR-efterlevnad.

CaaS består av en svit automationsdrivna tjänster inom kartläggning, avtal, bedömning och riskgenomlysning. AI används som stöd för MarLaws specialiserade jurister – inte som ersättning för den juridiska bedömningen – och varje slutleverans kvalitetssäkras av MarLaws jurister enligt Advokatsamfundets regler om god advokatsed. För marknadsförare som hanterar personuppgifter i kampanjer, register och digitala kanaler kan det innebära ett mer strukturerat och effektivt sätt att arbeta löpande med GDPR.

Som medlem i Marknadsföreningen Sverige får du 20% rabatt.

Läs mer: marlaw.se/compliance-as-a-service

CxL

Så skapas långsiktiga kundrelationer – två starka case med CxL-nätverket

Marknadsföreningen Sverige | Blogginlägg, Gästblogg, Nätverksledaren har ordet, Nätverksträffar

CxL-nätverket: Två starka varumärken, två spännande case

Camilla Cramner är en av våra tre ledare för nätverksgruppen CxL – Customer Experience, CRM & KundLojalitet. Här presenterar hon höstsäsongens två träffar med nätverket och dess respektive spännande case. Våra nätverksträffar är tillgängliga för alla medlemmar med ett Ordinarie medlemskap och du registrerar dig precis som till ett vanligt event. Formatet för en träff med en nätverksgrupp har dock mer utrymme för diskussioner och kunskapsdelning mellan deltagare. Välkommen!

Camilla Cramner
Camilla Cramner, LoyaltyFactory

_________

Två affärsmodeller – samma mål: Långsiktiga kundrelationer

I höst möter CxL-nätverket två spännande företag som vid första anblick har ganska olika sätt att bygga kundrelationer: SAS och Storytel. Olika branscher, olika affärsmodeller – och delvis olika strategier och mekanismer för att skapa lojalitet.

Först ut är SAS EuroBonus – Rationell och emotionell lojalitet i praktiken. Här får vi lyssna på en pionjär inom lojalitetsprogram och ta del av hur de arbetar med strukturell och emotionell lojalitet för att skapa långsiktiga kundrelationer. Poäng, medlemsnivåer och förmåner utgör grunden. Men det är genom relevanta, personliga och uppskattade kundupplevelser som emotionell lojalitet byggs.

Senare i höst får vi träffa Storytel på temat Customer Lifecycle Management (CLM) i en abonnemangsmodell. För företag med abonnemangsaffärer är CLM inte bara en CRM-disciplin – det är en kritisk tillväxtmotor. Särskilt de första månaderna avgör ofta om kunden blir långsiktig eller lämnar.

Ambitionen med CxL-nätverket är att ta ett helhetsgrepp på CRM, CX och lojalitet och hur helheten skapar kundvärde och tillväxt. Det tycker jag verkligen att de här två träffarna illustrerar.

Olika förutsättningar kräver delvis olika lojalitetsstrategier. Storytel har abonnemanget som grund för en kontinuerlig kundrelation. SAS har EuroBonus som en strukturerad plattform för att identifiera, förstå, belöna och utveckla relationen över tid. Delvis olika förutsättningar, men målet är detsamma, att skapa långsiktiga kundrelationer. Storytel måste förtjäna nästa månad. SAS måste förtjäna nästa flygning.

– Jag är väldigt glad att både SAS EuroBonus och Storytel har tackat ja till att medverka, säger nätverksledare Camilla Cramner. Det är två fantastiska varumärken och case som visar hur olika affärsmodeller ger olika förutsättningar och möjligheter att arbeta med kundlojalitet. Olivia Wasniewski från SAS EuroBonus och Charlotta Säfström från Storytel har båda lång erfarenhet inom området, och jag ser verkligen fram emot att CxL-nätverket får ta del av deras erfarenheter och perspektiv. Träffarna kommer också att ge gott om utrymme för diskussion och erfarenhetsutbyte. Jag rekommenderar därför att man deltar vid båda träffarna för att få ett bredare perspektiv på lojalitet.

Det är lätt att fastna i ett alltför snävt perspektiv på lojalitet – eller i enskilda begrepp och discipliner. Ambitionen med CxL-nätverket är att ta ett helhetsgrepp på CRM, CX och lojalitet och hur helheten skapar kundvärde och tillväxt. Det tycker jag verkligen att de här två träffarna illustrerar. Självklart kommer vi också in på det datadrivna – personalisering, automation och AI.

_________

Camilla Cramner har lång erfarenhet från seniora positioner i stora multinationella företag inom kundlojalitet, marknad, varumärke, Customer Experience och CRM/CVM. Hon har bland annat lett en internationell satsning inom Customer Value Management på Telia. Sedan tio år driver hon LoyaltyFactory, som hjälper företag att utveckla långsiktiga och lönsamma kundrelationer genom strategiarbete, rådgivning och utbildningar inom CRM/CVM, Customer Experience och lojalitet.

Läs mer om upplägget på höstens två CxL-träffar: 

Björn Owen Glad

Så blir du digital minimalist på 28 semesterdagar

Marknadsföreningen Sverige | Blogginlägg, Fördjupning och tips, Gästblogg, Referat

”Det handlar om att skilja på det i vår digitala tillvaro som är värdeskapande och det som är vanebildande”

Har du funderat på ett sätt att dra ner på skärmtid under sommaren? Björn Owen Glad, numera digital minimalist, gästade oss under vårt event Marketing Afternoons med sommarmingel härom veckan. I en tankeväckande och interaktiv presentation delade han sina tankar, åsikter, erfarenheter och idéer om hur vi, både privat och i vårt arbete, kan ta tillbaka makten över digitaliseringen. Som ett medskick inför sommaren delar han här sina resonemang och metoder i bloggen.

Björn Owen Glad

_________

Vi lever i en tid och i en bransch som består av ett ständigt brus. En öronbedövande kakafoni av olästa epost-meddelanden och notiser, ändlösa att-göra-listor, slackmeddelanden, buzzwords och nya trendrapporter. Ta chansen att koppla ner och koppla av på riktigt under semestern! Rensa bort det digitala bruset och skapa plats för det som är viktigt på riktigt. Vem vet, kanske kommer du förändras för alltid!

Idén med internet var ett ickehierarkiskt, decentraliserat nätverk på lika villkor, långt bort från kommersiella krafter. Istället fick vi ett algoritmstyrt nätverk där några få aktörer styr allt och täljer guld med smörkniv medan vi andra scrollar bort vår tid, får svårare att behålla fokus och där det politiska samtalet polariseras.

Forskningen arbetar febrilt i flera discipliner med att hitta korrelationer mellan digitaliseringen och våra sömnsvårigheter, vår försämrade inlärningsförmåga, vår psykiska ohälsa, vår försämrade impulskontroll och vår ensamhet. Men i väntan på de vetenskapligt belagda bevisen, räcker det att vi granskar oss själva.

Vi vet ju att det är svårt att behålla fokus på arbetet när telefonen plingar oavbrutet. När Teams– och Slack-notiser hela tiden stör. Vi vet att vi fastnar framför TikTok och Instagram när vi är trötta och sysslolösa. Och många av oss har nog köpt sig lite egentid i utbyte mot extra skärmtid för barnen.

Så blir du digital minimalist på 28 semesterdagar!

Att leva som digital minimalist handlar inte om att leva ett analogt eremitliv. Tvärt om. Det handlar om att skilja på det i vår digitala tillvaro som är värdeskapande och det som är vanebildande. Självklart ska vi använda digitala tjänster, kanaler och applikationer för det som ger oss ett värde, men vi bör samtidigt undvika det som skapar dåliga vanor. På så vis skapar vi plats i livet för det som är viktigt på riktigt!

Snart är semestern här. Fyra lata veckor utan särskilt många måsten. Tid för återhämtning. Testa att koppla ner och koppla av på riktigt. Kanske blir du digital minimalist lagom till höstens arbete drar igång igen.

Steg 1: Kartlägg ditt digitala beteende

Kartlägg dina digitala beteenden genom att rannsaka dig själv och djupdyka i din telefons statistik. Hur mycket skärmtid har du? Hur mycket av den lägger du på värdeskapande aktiviteter och hur mycket är onödiga vanor? Hur många gånger om dagen startar du telefonen, och varför? Hur många notiser får du varje dag, och behöver du dem verkligen?

Steg 2: Prioritera problemen

Lista och prioritera de beteenden som du ser som problematiska. Välj ut minst tre beteenden som du vill förändra.

Steg 3: Dröm stort

Föreställ dig ett liv med färre timmar framför skärmen. Vad skulle du göra med all nyvunnen tid? Kanske läsa och träna? Umgås med vänner och familj? Lära dig ett nytt språk? Det är viktigt att ha en alternativ aktivitet och sätta nya mål.

Steg 4: Planera

Gör en plan för dina 28 semesterdagar med noggranna regler. Vad ger du dig själv tillåtelse att göra, hur mycket och ofta? Var, när och hur använder du digitala plattformar, och till vad? Stäng av notiser, avprenumerera på nyhetsbrev, sluta följa konton som inte skapar värde, säg upp abonnemang (du kan alltid starta om senare) och radera appar som stjäl ditt fokus.

Steg 5: Skrid till verket

Lev enligt dina regler i (minst) 28 dagar. Det kommer antagligen vara tufft i början. Du kommer sträcka dig efter telefonen av gammal vana. Du kommer rulla tummarna utan att veta vad du ska ta dig för. Men håll ut, snart har du nya vanor!

Steg 6: Utvärdera och omvärdera

Efter 28 dagars solig semester och digital minimalism kommer du med största sannolikhet ha nått nya insikter om dig själv. Du kommer ha omvärderat vad som är viktigt på riktigt och du kommer ha slutat sakna en hel del av dina gamla vanor. Grattis! Nu kan du, om du vill, återintroducera vissa digitala tjänster, men med eftertanke. Fråga dig varför du vill använda just denna tjänst och vilket värde den ger dig? Är det rätt tjänst för att uppnå det värdet? Och vilka regler kan du sätta upp för att skydda dig själv i framtiden?

Semestern tar slut. Algoritmerna kommer finnas kvar. Frågan är inte om du kommer tillbaka till det digitala bruset utan vem du är när du kommer tillbaka.

Lycka till!

_________
Björn Owen Glad är författare, föreläsare och kommunikationsstrateg. Han lämnade reklambranschen 2023 och är idag digital minimalist.

Digital minimalism
Sommarspanarna

Sommarspanarna 2026: Tankar, spaningar och lästips från första halvan av året

Marknadsföreningen Sverige | Blogginlägg, Fördjupning och tips, Gästblogg

Sommarspanarna 2026

I vår intervjuserie Sommarspanarna checkar vi in med några personer vi mött i olika samband under våren. Här delar de sina spaningar inför resten av året och delar sina tankar och reflektioner. Och förstås, passar på att bjuda på sina bästa läs- och lyssningstips inför sommarhänget!

Teresa Hedlund, Head of Brand and Marketing, Telenor Sverige, samt vinnare av Årets Marknadschef 2026

Teresa Hedlund

För mig är det mest intressanta inte att vi kan producera mer, utan att vi tvingas prioritera hårdare och bli tydligare i vad som faktiskt är värt att producera

Nu har de nya EU-direktiven om AI-märkning kommit – hur går dina tankar generellt just nu kring AI och hur det påverkar trust och autenticitet, och inte minst hur företag och organisationer bör anpassa sig?

– På Telenor ser vi redan hur AI-tekniken används i stora delar av verksamheten, och potentialen är stor – kanske den största vi sett på länge i branschen. Samtidigt går utvecklingen så snabbt att det fortfarande är svårt att veta vad som faktiskt blir bestående.

Det är lätt att tänka att allt förändras. Men jag tror att mycket av det som bygger effekt i kommunikation fortfarande är förvånansvärt stabilt.

AI förändrar hur vi producerar kommunikation, men inte nödvändigtvis vad som får människor att minnas och välja ett varumärke. Snarare tvärtom – det kan göra de principerna ännu viktigare. Ett av de mer intressanta samtalen från Cannes i år var mellan Mark Ritson och Byron Sharp. Ofta beskrivs de som motsatser, men här fanns en tydlig gemensam kärna: tillväxt byggs över tid genom konsekvens, tydliga varumärkestillgångar och uthållighet i vad man upprepar.

När AI gör det möjligt att producera mer innehåll blir konkurrensen om uppmärksamhet och minne ännu hårdare. Då handlar det inte om vem som kan skapa mest, utan vem som klarar att välja bort mest – och ändå hålla ihop sin kommunikation.

Trust/Förtroende är ett område som lätt blir förenklat i den här diskussionen. AI-märkning och transparens är viktiga, en självklarhet. Samtidigt är min uppfattning att förtroende inte byggs i själva etiketten. Förtroende byggs över tid, genom igenkänning, konsekvens och tydliga signaler på att det finns ett mänskligt omdöme bakom det som publiceras.

Ett av de mer intressanta samtalen från Cannes i år var mellan Mark Ritson och Byron Sharp. Ofta beskrivs de som motsatser, men här fanns en tydlig gemensam kärna: tillväxt byggs över tid genom konsekvens, tydliga varumärkestillgångar och uthållighet i vad man upprepar.

För mig är det mest intressanta inte att vi kan producera mer, utan att vi tvingas prioritera hårdare och bli tydligare i vad som faktiskt är värt att producera. Tekniken kommer fortsätta accelerera. Men spelplanen för varumärken känns i grunden ganska igenkännbar: konsekvens slår variation, och fokus slår volym.

Berätta om din bästa läs- eller lyssningsupplevelse hittills i år?

– Jag läser gärna både skönlitteratur och facklitteratur. Två böcker som gjort starkt intryck på mig i år är ”The Postcard” av Anne Berest och ”The Persians” av Sanam Malahoudji. På sängbordet just nu ligger boken ”Brain 2.0″ av Katarina Gospic. Sommar i P1 är också en självklar tradition. Ofta är det faktiskt de sommarpratare jag inte kände till sedan tidigare som ger de mest oväntade perspektiven.

Hur kopplar du av?

– Det är ganska okomplicerat och samtidigt livsviktigt att koppla från. Naturen har alltid spelat en viktig roll. Där får jag energi. Liksom genom träning, promenader och en riktigt god middag med människor jag tycker om. Att medvetet lämna skärmarna en stund är, för mig, en förutsättning för att kunna tänka klart och fatta bättre beslut.

Hur kopplar du på?

– För mig handlar det mycket om omvärldsbevakning. Inte bara marknad och kommunikation, utan inom produkt, tech och framförallt beteenden. Jag är nyfiken och lägger mycket tid på att förstå hur människor faktiskt fattar beslut – inte vad de säger att de gör, utan vad som styr deras val i praktiken. Det intresserar mig mer än enskilda trender: vilka signaler som påverkar oss, vad som får oss att välja ett varumärke framför ett annat och hur beteenden förändras över tid.

Vad händer på din kant just nu?

– Mycket just nu handlar om att försöka skapa konkret affärsnytta av nya möjligheter. Och det är lätt att fastna i allt som plötsligt går att bygga, testa och skala. Men den viktigaste frågan är ofta enklare: vad ska vi faktiskt lägga tid på, och vad ska vi låta bli?

I stora organisationer är det sällan idéer som saknas, utan förmågan att välja bort. Mindre brus, mer riktning. Färre initiativ, som alla hänger ihop, istället för många som pekar åt olika håll. Och självklart modet att stå fast vid en riktning tillräckligt länge för att den ska ge effekt.

Sommaren blir en välkommen paus. Jag ser fram emot ledighet med familjen i Norrland och Skåne.

När jag är tillbaka handlar det om att fortsätta arbetet vi är inne i, att utforska nya möjligheter, inte minst med AI, men också att vara tydliga i vad vi väljer att faktiskt driva vidare.

_________

Jonna Ekman, Marketing & Communications Director, Storykit

Jonna Ekman

Jag kan inte komma tillbaka efter semestern och mjukstarta med att fundera, planera eller brainstorma. Nej, rätt in i elden bara, så jag skakar igång semesterhjärnan.

Nu har de nya EU-direktiven om AI-märkning kommit. Vilka är dina tankar om hur detta kan påverka rörligt innehåll framöver?

– Jag tror att AI-förordningen kommer att flytta fokus från om AI har använts till hur den har använts. Och det är en viktig skillnad. Jag upplever att de flesta företag använder AI för att bli mer produktiva och kunna kommunicera mer och oftare – inte för att skapa fejkat innehåll. Men det hindrar inte att våra flöden ändå är överfulla med snackande katter och presidenter som Jesusfigurer.

Därför tror jag att den mänskliga redaktionella kontrollen kommer att bli ännu viktigare framöver. AI kan hjälpa till att skriva, strukturera och producera innehåll, men någon behöver fortfarande ta ansvar för att innehållet är korrekt, relevant och faktiskt förtjänar mottagarens förtroende.

Jag misstänker därför att AI-märkning inte kommer att minska användningen av AI i rörligt innehåll. Däremot hoppas jag att den bidrar med mer transparens, tydligare avsändare och ett större fokus på redaktionellt ansvar. Det ser jag som något positivt – för i slutändan är det inte tekniken som ska bygga förtroende, utan människorna bakom kommunikationen.

AI kan hjälpa till att skriva, strukturera och producera innehåll, men någon behöver fortfarande ta ansvar för att innehållet är korrekt, relevant och faktiskt förtjänar mottagarens förtroende

Berätta om din bästa läs- eller lyssningsupplevelse hittills i år?

– Jag kapitulerade helt inför Sebastian Johans senaste alster ”Svanhopp: roman om död far”. En tung, men innerligt kärleksfull historia om en pojke och hans alkoholiserade far som sedermera går bort i sviterna av sitt missbruk. Rekommenderas varmt.

Hur kopplar du av?

– För att verkligen komma ner i varv behöver jag kombinera två motpoler: galen aktivitet och absolut vila. Och i år får jag både och! Vi börjar semestern genom att vandra i Frankrike med hela familjen, därefter åker vi till Åland, där jag är uppvuxen, och parkerar oss på en klippa resten av semestern.

Hur kopplar du på?

– Med åren har jag lärt mig att det bara finns ett enda sätt att komma igång efter semestern: att rulla upp ärmarna och börja göra. Gärna något superkonkret. Jag kan inte komma tillbaka efter semestern och mjukstarta med att fundera, planera eller brainstorma. Nej, rätt in i elden bara, så jag skakar igång semesterhjärnan. När den väl är igång lunchar jag gärna med branschkollegor och andra kvicktänkande personer i mitt nätverk för att även sätta fart på inspirationen.

Vad händer på din kant just nu?

– Vad händer inte? 🙂 Det går svindlande fort just nu. För Storykit har möjligheterna att hjälpa företag med kommunikation i sociala kanaler utvecklats i en rasande takt det senaste året, och det gäller att hänga med. Det är spännande att se hur snabbt vi går från att vara ett verktyg för video i sociala kanaler, till att kunna lösa betydligt bredare kommunikationsutmaningar – med hjälp av AI men med ett stort mått av redaktionellt ansvar. Exakt det tänker jag kasta mig in i efter att jag slappat klart på de åländska klipporna.

_________

Roshanak Fatahian, Client Director, Forsman & Bodenfors

Jag kopplar på genom att vara ganska obekväm i informationsflödet och leta efter det som skaver lite i samtiden

 

Med de nya EU-direktiven för att märka upp AI-genererat innehåll, hur går dina tankar om trust och autenticitet, och inte minst vad det innebär för företag och organisationer?

– När de träder i kraft kommer vi gå in i en tid av förvirring, osäkerhet och frustration vilket är synonymt med all typ av förändring. Precis som GDPR eller andra typer av direktiv som införts. Vi kommer klara det!

När det kommer till tillit och autenticitet tycker jag det är viktigt att ha konsumenter i åtanke och vilken verklighetsbild vi målar upp. Inte var och en för sig, men tillsammans som en industri behöver vi ta vårt ansvar, och där är märkningen en viktig del. Vi som jobbar med att skildra världen, oavsett kommersiellt eller inte, behöver ta ansvar för hur vi påverkar människor.

Berätta om din bästa läs- eller lyssningsupplevelse hittills i år?

– Nu i VM-tider var det Erik Nivas artikel om Infantino som fotbollens värsta fiende fick mig att snurra in i det faktum att vi just nu spenderar tid på plattformar och tillställningar som helt saknar grund för värderingar. Som ägs och drivs av personer med egna agendor som inte viker sig för varken klimatet eller sociala rättigheter. Food for thought om var vi lägger våra pengar och vad som händer med de i det långa loppet.

Vi som jobbar med att skildra världen, oavsett kommersiellt eller inte, behöver ta ansvar för hur vi påverkar människor

Hur kopplar du av?

– Jag är alltid igång och måste tvinga mig själv att koppla av. Så jag springer för att koppla av. Utan telefon eller någon teknologi alls. Regeln är att aldrig känna smärta, så fort det gör ont måste jag springa saktare. Jag har ingen koll på min hastighet, puls eller utveckling och de flesta springer om mig förr eller senare.

Hur kopplar du på?

– Jag kopplar på genom att vara ganska obekväm i informationsflödet och leta efter det som skaver lite i samtiden. Det är ofta där friktionen finns som relevansen uppstår och där man kan börja få perspektiv.

Och för resten av 2026, vad händer på din kant?

– Resten av av 2026 kommer bli jättespännande. Det har varit en otroligt intensiv vår med pitcher och vinster som lagt grunden till hösten och vintern. Vi har väldigt många roliga projekt som ska se världen från F&B så nu gäller det att vila och samla energi för att köra på resten av året. Det kommer bli kul!

_________

Fredrik Gustafsson, PR-specialist, Ledarna

Fredrik Gustafsson

Grundregeln är precis som i all lyckad kommunikation: Gör bra saker. Berätta sedan om dem. Det bygger förtroende och engagemang.

Hur tänker du kring AI, förtroende och autenticitet just nu?

– Min grundtanke är att AI är värdelöst utan dig som avsändare. Jag ser AI‑verktyg som centrala för att hitta nya kreativa grepp inom kommunikation och research. Samtidigt märks det direkt om formuleringar blir generiska, eller om du publicerar innehåll som du inte kan svara upp mot. Grundregeln är precis som i all lyckad kommunikation: Gör bra saker. Berätta sedan om dem. Det bygger förtroende och engagemang.

Bästa läs- eller lyssningsupplevelse hittills i år?

– Jag har fastnat för NotebookLM, Googles AI‑verktyg där du kan samla underlag, länkar och källor och skapa poddar av materialet. Det har blivit ett nytt sätt att närma sig ämnen – inte minst för att förbereda sommarens semesterresa till Sicilien.

Just nu läser jag också The Paris Bookseller av Kerri Maher, som jag verkligen rekommenderar.

Hur kopplar du av?

– Jag kopplar av bäst när jag får byta tempo och miljö. Promenader hjälper mycket. Resor, konst, mat, vin, stadsmiljöer och träning fungerar också väldigt bra.

Hur kopplar du på?

– Jag håller mig uppdaterad genom att följa signaler från många håll samtidigt: nyhetsbrev, rapporter, poddar, LinkedIn, branschspaningar, samtal och det som bubblar i olika nätverk. Jag är särskilt nyfiken på det som ännu inte blivit en etablerad trend.

Vad händer på din kant just nu?

– Mycket kretsar kring hur AI, ledarskap och kommunikation möts i praktiken. Jag har ett drömjobb på Ledarna, där jag kombinerar PR och ledarskapsfrågor och programleder flera av våra webbinarier för medlemmar. Jag ingår också i två ledningsgrupper på Berghs inom AI: Content Engineering och AI Lead. Dessutom ser jag fram emot TEDxStockholms event i höst, där jag är styrelseledamot sedan tre år.

_________

Giselle Almonacid, Marketing Director, Omnicom Media

Giselle Almonacid

History suggests that society has a remarkable ability to adapt

Can you share your best reading or listening experience so far this year?

– I enjoy reading, but I especially enjoy listening to content about the future, technology, and trends, as well as history. As my grandmother used to say, ”there is nothing new under the sun.” Understanding the past does not give us all the answers, but it helps us make better sense on how the future may be.

Take the current debate around AI and robotics. Many people worry that technology will take over our jobs and leave too little work for everyone. It is a reasonable concern, but history suggests that society has a remarkable ability to adapt.

During the Industrial Revolution, machines transformed production, many professions disappeared, and factory work became the norm. Adults often worked 12 to 16 hours a day, six days a week, and even young children worked long hours. But workers organized, demanded better conditions, and eventually won the eight-hour workday.

Society adapted. People spent more time with their families, educated themselves, slept more, and enjoyed new forms of leisure and culture.

Perhaps AI and robotics will lead to a similar transformation. Instead of fearing a future with less work, maybe we should also consider the possibility that technology could give us back some of our time. Spending half of our waking lives working has never seemed like the ultimate goal of human progress.

The same applies to the discussion that there is too much work to do while teams keep getting smaller. Recently, while watching Downton Abbey, I noticed an interesting parallel. The staff often felt overwhelmed because they didn’t have enough time to polish all the silverware. The real issue wasn’t a lack of people, it was that nobody had questioned whether displaying and maintaining so much silverware was still necessary. It had become an outdated task, but tradition kept it alive.

The real value comes from looking at things through multiple lenses, understanding history, following emerging trends, and, above all, understanding people. When you combine those perspectives, you gain a much richer view of the world and are often better equipped to make sense of what might come next.

I think many organizations face similar challenges today. When resources become more limited, we tend to focus on how to do the same work with fewer people, rather than asking which tasks no longer create enough value to justify the effort. If budgets are reduced, perhaps the first question should not be ”How do we work harder?” but ”What can we stop doing?”

History is full of examples like this. For me, finding similarities between the past and the future is reassuring. It reminds me that while technology changes, human are fantastic adapters.

This year, I’ve been listening to P3 Historia, podcasts featuring Bill Gates and Neil deGrasse Tyson, as well as a Brazilian psychiatrist Ana Beatriz Barbosa.

I would say that what you read or listen to is less important than your ability to connect the dots. The real value comes from looking at things through multiple lenses, understanding history, following emerging trends, and, above all, understanding people. When you combine those perspectives, you gain a much richer view of the world and are often better equipped to make sense of what might come next.

How do you switch off?

It depends on the situation. If I’ve had an intense day at work and its winter, I love sitting on the sofa with my husband, listening to podcasts while colouring in an adult colouring book. I find it easier to concentrate when my hands are occupied.

During the summer, I enjoy going for long walks, usually with a podcast in my ears. It’s the perfect combination of movement, fresh air, and learning something new.

If I’m feeling particularly stressed, though, nothing works better than classical music. It has a way of slowing everything down and helping me find calm again.

One of the things I enjoy most is being around curious people

How do you switch on?

This may sound a bit cliché, but I genuinely love what I do. Even when I’m on holiday, I find myself looking at ads, exploring business trends, and paying attention to how companies communicate, especially when I’m in a different country. I always come back inspired by the different ways markets approach marketing and business.

One of the things I enjoy most is being around curious people. Hearing what others are working on, the challenges they are facing, and the ideas they are developing quickly sparks my own creativity. Finding solutions to problems and connecting unrelated ideas is something I genuinely find fun, which probably explains why it’s easy for me to stay engaged with my work, even outside office hours.

And I must confess that TikTok and Instagram are a great source of inspiration!

For the rest of 2026, what’s happening on your end?

There is a lot happening at work right now. With the acquisition of IPG, we have many new colleagues and clients to collaborate with. This week, the new team moved into our Omnicom Media office in Slussen, making us an even larger organization. That also means aligning processes, finding new ways of working together, and learning from one another. It’s a challenging but very exciting project, and a unique opportunity to build something stronger together.

We also have several exciting events coming up after the summer. In August and September, we’ll host Omnicom Media Days, a full week where leading media partners such as Amazon Ads, Spotify, Schibsted, and Bonnier join us to share insights, trends, and inspiration. We also have a dedicated Retail Media edition, bringing together partners like Lyko, ICA, and Stadium to discuss the latest developments in the rapidly evolving retail media landscape.

It is a fantastic time of year. These events always start new conversations, different perspectives, and opportunities to strengthen our partnerships and ways of working.

On a personal level, another big change is coming after the summer. All three of my children will have moved out, which means we will be entering a completely new phase of life with an empty house for the first time in 22 years. It will undoubtedly take some getting used to, but I see it as an opportunity as well. I’m sure I’ll need to find a few new projects to keep myself and my husband busy.

Transparency builds trust, and trust is ultimately what strong brands are built on

With the new EU regulations for tagging AI content, what are your thoughts on trust and authenticity and what this might mean for brands and businesses?

As I mentioned earlier in this interview, I often start by looking at the past when trying to understand the future. That’s also how I view the new EU regulations around AI generated content.

At the moment, I don’t see any major disadvantages to these rules, although I probably don’t know enough yet to have a fully formed opinion. What history does tell us, however, is that misinformation, propaganda, and manipulated content can have a profound impact on society. We don’t have to look very far back to find examples. The Cambridge Analytica scandal showed how data and digital tools could influence public opinion and potentially affect the outcome of elections. Had stronger regulations existed at the time, history might have unfolded differently.

For that reason, I generally believe that regulations designed to protect individuals and society are a step in the right direction. Transparency builds trust, and trust is ultimately what strong brands are built on.

For responsible brands, AI labels should not be a problem. Companies that value long term relationships with their customers are not trying to mislead anyone. In fact, being open about how content is created can strengthen credibility rather than weaken it.

We’ve seen similar changes before. More than twenty years ago, regulations required brands to give consumers an easy way to unsubscribe from marketing emails. At the time, some worried it would reduce their reach. Instead, it helped create healthier relationships between brands and consumers. The same may happen with AI transparency. Responsible brands have nothing to fear from being open and honest about how their content is created.

I see AI transparency in much the same way. In the long run, authenticity and honesty tend to benefit both consumers and brands. Those who are already acting responsibly will simply have another way to demonstrate that trustworthiness.

_________

Wings PR

Medlemsrabatt: Spetsutbildning om journalistik, AI och krishantering med Martin Schori och Wings PR

Marknadsföreningen Sverige | Blogginlägg, Fördjupning och tips, Kurser

Ny utbildning inom journalistik, AI och krishantering för att rusta ledare och organisationer för framtiden

Kriskommunikationsbyrån Wings PR startar en spetsutbildningsserie om journalistik, AI och krishantering tillsammans med tidigare Aftonbladetchefen Martin Schori. Syftet är att ge ledare, kommunikationschefer och kommunikatörer förståelse för hur AI förändrar medielandskapet, modern krishantering och hur organisationer kan skydda förtroendekapital i ett digitalt och datadrivet medielandskap.

Nu har vi möjlighet att ge alla våra medlemmar 10% rabatt på kursavgiften. Mejla oss på info@mis.se för att ta del av erbjudandet. 

Alice Hedin & Hampus Knutsson, Wings PR

AI har tagit klivet in i nyhetsproduktionen på allvar. Det förändrar inte bara journalistiken, utan spelplanen ritas om för alla organisationer och talespersoner på den mediala scenen. Teknikutvecklingen innebär nya möjligheter och risker för den som blir granskad.

Vad händer när tempot ökar, urvalet delvis automatiseras och fler publiceringar sker utan traditionella flaskhalsar? Vad försvinner och vad blir bättre i en miljö där enormadatamängder kan analyseras på en nolltid och redaktioner arbetar mer datadrivetän någonsin? Och framför allt, hur kan organisationer använda ny teknik för att utveckla förmågan att hantera kriser och skydda förtroendekapital?

För att rusta ledare och organisationer för framtiden startar Wings PR spetsutbildningsserien journalistik, AI och krishantering tillsammans med Aftonbladets tidigare AI-chef Martin Schori.

– AI förändrar inte bara hur journalister producerar nyheter, utan också hur redaktioner värderar, prioriterar och distribuerar innehåll. Det handlar i grunden om ett helt nytt ekosystem för hur människor tar del av information. Samtidigt finns det mycket för näringslivet att lära om journalistik, av hur redaktioner arbetar, hur man kan använda AI för att gräva fram fakta, analysera information och snabba på processer, säger Martin Schori.

Martin Schori kom till Aftonbladet som utrikesredaktör för tio år sedan och har sedan dess haft flera ledande positioner. Bland annat har han varit gräv- och nyhetschef, biträdande redaktionschef och ställföreträdande ansvarig utgivare. I slutet av april lanseras hans nya bok Online Only 3: AI & Journalistik – allt du behöver veta för att bli morgondagens journalist. Den första upplaga som utkom 2016 har blivit en klassiker.

– Grävande journalistik och stora avslöjanden är affärskritiska för medier eftersom de driver både trafik och engagemang. Förenklat var grävjobb förr ett tidskrävande handjagande men med ny teknik så görs större gräv med stora maskiner, både snabbare och djupare. Förhoppningsvis kan vi öka förståelse för både mediernas uppdrag, journalistiska arbetsmetoder och hur man kan undvika att trampa snett som organisation, säger Hampus Knutsson, krisexpert och grundare av Wings PR.

Spetsutbildningsserien startar fredagen den 28 augusti klockan 14 och innehåller två eftermiddagar fyllda med insikter, kunskap och praktiska verktyg. Huvudtalare är Martin Schori samt krisexperterna Alice Hedin och Hampus Knutsson, men även gästföreläsare kommer delta.

– Vi vill erbjuda insikter, inspiration och konkreta verktyg för att förstå och förutse ett medielandskap som förändras med AI i centrum. Vi vet att det finns en stor nyfikenhet kring frågorna samt efterfrågan på kunskap så vi tror att deltagarna kommer komma från hela spektret som vd, kommunikationschefer, styrelserepresentanter och kommunikationsspecialister i näringsliv och offentlig sektor, säger krisexperten Alice Hedin från Wings PR.

Det andra tillfället genomförs fredagen den 13 november. Utbildningsprogrammet genomförs i Wings lokaler på Grev Turegatan 30 och avslutas med mingel och nätverkande.

Det finns begränsat antal platser och du som medlem i Marknadsföreningen Sverige anmäler dit till info@mis.se. Din kursavgift är då 8 550 kr exkl. moms (ordinarie 9 500 kr ex moms).

– Det blir spännande att göra det här samarbetet med Martin som är briljant, intressant och som har så mycket kunskap om hur medier arbetar nu och hur journalistiken och granskningar kan förändras i framtiden, avslutar Hampus Knutsson.

Årets Marknadschef 2026

Årets Marknadschef 2026 – Mingelbilder och ögonblick från scenen

Marknadsföreningen Sverige | Årets Marknadschef, Blogginlägg

Tack för i år!

Yes! Boom! Wow! I onsdags gick Årets Marknadschef av stapeln på Maxim i Stockholm och branschens mest nyfikna och vassaste samlades. Temat ”The Real Deal” blev precis det vi hoppats på – en eftermiddag fylld av skarpa perspektiv, generösa samtal, nya möten och massor av energi från ett rum fullt av människor med hjärta för marknadsföring.

Vi befinner oss just ni en era där marknadsföringens kärna och framtid möts. Det är en snabb teknikutveckling, AI som borrar sig ner i varje touchpoint och kundresor som ritas om. Men på samma gång längtar marknad och människan efter något annat; äkthet, kreativ höjd och ett kundlöfte som håller för verkligheten.

Det är en sann balansakt mellan dessa olika perspektiv och Friktion var ett ord som återkom hela eftermiddagen. Friktion som drivkraft, om att gå från ord till handling och om varför starka varumärken byggs över tid – inte över en natt. Och summeringen att marknadsföringen i sin breda disciplin är en sann tillväxtmotor och marknadschefen en tillväxtdirigent.

Konferensprogrammet bestod av vassa keynotes och panelsamtal, liveinspelning av podden Marketing Talks, spaningar från våra fantastiska framtidslöften och vi fick dessutom komma bakom kulisserna på Sveriges vassaste varumärkesresor; Arla, Carla, MM Sports, SKF och Strawberry. Som uppladdning till den avslutande prisutdelningen hostade vi ett bubblande branschmingel med livemusik och nätverkande innan strålkastarljuset riktades mot årets finalister och vinnare i Årets Marknadschef 2026.

Igen, varmt grattis:
🏆 Teresa Hedlund – Årets Marknadschef
🏆 SKF – Årets Varumärkesresa
🏆 Arevo – Årets Disruptör
🏆 Liam Doroudi – Årets Framtidslöfte

Stort tack till alla talare, finalister, partners och deltagare som gjorde dagen så lyckad. Samtalen om det som är viktigt på riktigt, inspirationen och mötena fortsätter på Marknadsföreningen Sverige, The Real Deal❤️

Upplev dagen igen i detta härliga bildsvep – fastnade kanske just du på bild i vimlet?!

Foto: Per Almegård

Årets Marknadschef 2026

Juryn för Årets Marknadschef 2026 om årets tema ”The Real Deal”

Marknadsföreningen Sverige | Årets Marknadschef, Blogginlägg, Gästblogg

”Att prata om ’The Real Deal’ känns ovanligt rätt just nu”

Från en ständigt ökande komplexitet i miljön för marknadsförare, en rasande snabb utveckling med AI, till varumärke, identitet och modet att välja bort. Temat för Årets Marknadschef 2026 är ’The Real Deal’ – vad innebär det och varför pratar vi om det just nu? I den här artikeln pratar Ordföranden för respektive jury i Årets Marknadschef 2026 om temat och vad det innebär för dem. 

Marknadschefens roll blir mer och mer komplex. Framför allt handlar det idag om att orientera sig i så många olika perspektiv och strategier för att uppnå tillväxt. Ska vi fokusera på affären, varumärket, räckvidden, performance eller kulturen och kreativiteten? Det blir en svår uppgift att dirigera en orkester som vill spela helt olika låtar. The Real Deal är marknadschefer som lyckas hålla fokus på alla de olika delarna samtidigt och göra den delikata avvägningen som behövs.

– Erik Modig, forskare Handelshögskolan Stockholm, författare & grundare Marketing Levels och juryledamot (tf ordförande), Årets Marknadschef 2026

Erik Modig

Jag känner väldigt starkt för årets tema ”The real deal” och för mig handlar det främst om att inte tappa bort sig själv och sitt varumärke i den tid vi lever i. Att våga stanna upp och fundera över vad som är viktigt på riktigt för att vårt varumärke ska stå grundat och starkt idag, men även i framtiden. Vad behöver vi göra nu för att säkerställa att vi inte bara dras med i att producera mer för mindre eller accelerera utan bibehållen kvalitet? Det kräver mod, kreativitet och att alltid fortsätta vara nyfiken på sin omvärld och sin målgrupp.

”The real deal” handlar om att ta tillbaka makten över varumärket och våga kliva fram med det ansvar och den kompletens som vi besitter. Att ta ett större grepp om hela varumärket från ax till limpa, genom alla touch points utan att tumma på det som gör organisationen unik på sitt eget sätt.

– Hanna Axelsson, Senior Consultant, The Stockholm Project och juryordförande Årets Varumärkesresa 2026

Hanna Axelsson

Det som slår mig i årets tema är att vi lämnar två ytterligheter bakom oss. Jakten på det perfekta narrativet och fascinationen för teknik i sig. Kvar blir något mer krävande. Det som faktiskt fungerar! Konkreta aktiviteter istället för varumärkesberättelser, ett tydligare systemtänkande, en marknadsroll som flyttar sig från stöd till nav och ett mod att jobba tillsammans på riktigt.

Det blir tydligt att autenticitet inte längre är en tonalitetsfråga, utan en strukturell fråga. “The Real Deal” avgörs inte i vad vi säger utan i hur väl hela organisationen hänger ihop kring ett tydligt värde för kunden.

– Camilla Wallander, vd Berghs och juryordförande Årets Framtidslöfte 2026

Camilla Wallander

Att prata om “The Real Deal” känns ovanligt rätt just nu.

Vi lever i en tid där nästan allt skakar samtidigt. AI utmanar inte bara hur vi arbetar, utan också hur vi ser på arbete, värde och i förlängningen vad det innebär att vara människa. Förändringstakten är så hög att gamla modeller snabbt tappar relevans. Då räcker det inte att bygga effektiva företag. Vi behöver bygga företag som är antifragila — organisationer som inte bara klarar osäkerhet, utan som lär sig av den, anpassar sig snabbt och till och med blir starkare när omvärlden skakar.

Det är just därför jag är så stolt över att få vara ordförande för Årets Disrupter.

För i en tid som denna behöver vi lyfta de bolag som inte bara följer utvecklingen, utan som utmanar, omformar och visar vägen framåt. De företag som vågar tänka nytt, agera tidigt och bygga för en framtid som ännu inte är färdigritad, är också de som kommer att stärka Sveriges konkurrenskraft framåt.

Kanske är det just där the real deal finns idag. Inte i polerade fasader eller trygga gamla sanningar, utan i modet att ställa om på riktigt.

– Albert Bengtson, Partner Innovation Pioneers, medförfattare till ”Principles of Intrapreneurial Capital” och juryordförande Årets Disruptör 2026

Mer info & biljetter – Årets Marknadschef 2026

Årets Marknadschef 2026 >>
Marketing Talks

Från aktivitet till affärsinfrastruktur – Lyytis CMO delar sina findings från årets stora event-rapport

Marknadsföreningen Sverige | Blogginlägg, Fördjupning och tips, Gästblogg

”Event har gått från aktivitet till affärsinfrastruktur”

Vår partner Lyytis event-rapport från tidigare i år, med analyser utifrån över 91 000 olika arrangemang, visar bl a att mindre, vältajmade event med ett tydligt syfte vinner över stora konferenser när det gäller affärsnytta. Inför vårt event Marketing Talks #27 – som sker både online och på plats i Studio Puck – checkar vi in med Lyytis CMO Antonia Ridderstråle som berättar mer om rapporten och delar sina guldkorn. 

Antonia Ridderstråle
Antonia Ridderstråle, CMO Lyyti

______________

Om jag ska sammanfatta en av de tydligaste insikterna från årets Event Trend-rapport så är det detta: event har gått från aktivitet till affärsinfrastruktur. Och det blev faktiskt ännu tydligare under paneldiskussionen vi hade under lanseringseventet för rapporten.

Kalendrarna är överfulla och människors tid är mer värdefull än någonsin. Det gör att event inte längre kan vara något man “bara gör”. De behöver ha ett tydligt syfte, en tydlig målgrupp, och en tydlig koppling till affären.

Datan i rapporten visar att de flesta event idag är ganska små. Ofta under 50 personer. Men det är inte ett tecken på mindre ambitioner, snarare tvärtom. Det är en vinnande strategi! Jag älskar det! Mindre, mer riktade event skapar bättre samtal, starkare relationer och ofta också kortare väg till affär. Det var också något flera i panelen var inne på: värdet ligger inte i hur många som kommer, utan i vilka som är där och vilka samtal som faktiskt uppstår.

Samtidigt ser vi ett tydligt skifte i hur organisationer utvärderar sina event. Det räcker inte längre att veta hur många som registrerade sig. Vi vill förstå vad eventet faktiskt ledde till. Hur många möten skapades? Hur påverkades pipeline? Vilken roll spelade eventet i affären?

Mindre, mer riktade event skapar bättre samtal, starkare relationer och ofta också kortare väg till affär.

När eventdata kopplas ihop med CRM, säljprocesser och uppföljning börjar event fungera på ett magiskt sätt. Inte som en punktinsats i kalendern, utan som en integrerad del av företagets growth-strategi.

Men det finns också en annan dimension som blev tydlig både i rapporten och i panelen: värdet av riktiga möten mellan människor. I en värld där AI utvecklas extremt snabbt (och jag älskar AI, jag lever och andas AI och har gjort det de senaste åren) så blir ändå de fysiska mötena ännu viktigare. De skapar något som är svårt att ersätta just nu: förtroende, närvaro och verkliga samtal.

Event driver pipeline, men de bygger också något minst lika viktigt: relationer! Och starka relationer är i grunden både social hållbarhet och goda affärer. Win-win, helt enkelt.

– Antonia Ridderstråle, CMO, Lyyti

______________

Missa inte vårt event ”Brand Engagement in action” den 16 april

16-Apr-26 event-img

Marketing Talks 27: Brand Engagement in action - att skapa engagemang och effekt med event

[ONLINE + STOCKHOLM] 16 april: Välkommen till ett Marketing Talk och en inspirerande lunchsession där vi samlar ledande experter från vårt ekosystem för att djupdyka i kraften i det fysiska och digitala mötet – och hur du utformar event som verkligen gör skillnad.

Workshop

Intervju: Därför lanserar TV4 en utbildning inom tv-reklam – så kan marknadsförare bli mer reklamsmarta

Marknadsföreningen Sverige | Blogginlägg, Övrigt

”Överlag vill vi göra marknaden mer reklamsmart”

Den 20 mars har vi en Workshop & lunch med TV4 där vi får en exklusiv introduktion till nya utbildningen ”TV4 Academy”. Utbildningen ger en ökad förståelse för tv-reklamens roll i mediemixen och är framtagen för alla inom mediebranschen, men särskilt nya medarbetare inom marknadsföring. Inför vårt gemensamma event checkar vi in med TV4’s Head of B2B Marketing, Maria Käcke.

Maria Käcke
Maria Käcke, Head of B2B Marketing, TV4

_________

TV4 har nyligen lanserat en diplomerande och kostnadsfri utbildning inom tv-reklam och tv-köp, TV4 Academy – vad handlar det om?

– Vi har under flera år strävat efter att vara en naturlig kunskapspartner till både annonsörer och mediebyråer. Det arbetet har förstärkts i takt med att vi själva gått in som sponsorer till forskningsinstitut som Ehrenberg-Bass och branschorganisationer inom tv. Att bidra till ökad kunskap om rörlig bild på den svenska reklammarknaden känns som en självklar fortsättning på det. Om vi kan hjälpa branschen att fatta ännu smartare beslut, tar vi gärna den stafettpinnen.

Vad, om något, missförstår marknaden idag om tv-reklam?

– Överlag vill vi göra marknaden mer reklamsmart. Det handlar både om att öka förståelsen för marknadsföringens grundprinciper och om att ge en tydligare bild av hur tv‑reklam fungerar, hur man köper den, vad man faktiskt köper och vilka kortsiktiga respektive långsiktiga effekter man kan förvänta sig. Bara här finns det mycket att reda ut och förenkla.

Ser ni ett kunskapsgap mellan generationer av marknadsförare när det gäller tv som reklamkanal?

– Jag skulle inte säga att det främst handlar om ålder. Det är snarare den snabba digitala omställningen som gjort att tv‑landskapet förändrats så mycket på kort tid. Det innebär att både etablerade och nya marknadsförare ibland behöver fylla på med ny kunskap för att känna sig helt hemma.

Trovärdighet och autenticitet är värden som blir allt viktigare, inte minst i en tid när bruset är större än någonsin.

Har ni fått några värdefulla lärdomar eller feedback från de första användarna?

– Vi har fått jättefin respons. Många lyfter att formatet – med kapitel och delprov – känns engagerande och lätt att ta till sig. Flera berättar också att innehållet gett dem nya insikter och idéer, och väckt reflektion kring deras eget sätt att arbeta.

Vad eller vilket område inom marknadsföring följer du med störst intresse just nu?

– Vi följer utvecklingen inom effektmätning väldigt nära. Det är ett område som är superviktigt men också lätt att gå vilse i. Man kan snabbt börja jämföra äpplen och päron.

Vad händer i övrigt på TV4 i år?

– Var ska man börja? Vi kommer precis från en fantastisk OS‑period och nu fortsätter arbetet med fotbolls‑VM och Allsvenskan. Parallellt samarbetar vi tätt med Schibsted för att kunna lansera nya, spännande annonsprodukter. Och redan nu kan jag avslöja att vi kommer att lansera ett nytt nordiskt initiativ för rörlig bild i höst. Mer om det framöver!

TV4 är vår partner till Årets Marknadschef 2026, i år på temat ”The Real Deal” – dina tankar om årets tema?

– Jag tycker att temat ligger helt rätt i tiden. Trovärdighet och autenticitet är värden som blir allt viktigare, inte minst i en tid när bruset är större än någonsin. Det är något vi alla som arbetar med marknadsföring behöver bära med oss och leva upp till, ännu tydligare framöver.

Välkommen till en workshop & lunch hos TV4 20 mars

20-Mar-26 event-img

Workshop & lunch med TV4: Tv-reklamens roll i mediemixen

[STOCKHOLM] 20 mars: Välkommen till en inspirerande workshop med lunch hos TV4 där den nya utbildningen TV4 Academy introduceras. Utbildningen ger en ökad förståelse för tv-reklamens roll i mediemixen och är framtagen för alla inom mediebranschen, men särskilt nya medarbetare inom marknadsföring.