Hur attraherar och behåller du medarbetare med hjälp av förmåner och kommunikation?

– Med Employer Branding-nätverket hos Benify!

Lönen är en del. Men sen då? Vilka förmåner uppskattar, engagerar och betyder något för de du vill behålla och de du vill anställa? Den hybrida arbetsplatsen med distansarbete och digitalisering öppnar för mer och andra behov. Vilka förmånstrender bör man som attraktiv arbetsgivare ha koll på?

Till höstens första Employer Branding-träff har vi bjudit i det prisbelönta svenska HR-techbolaget Benify, experter inom förmåner, som kommer bjuda på en spännande trendspaning & studie från sin rykande färska rapport ”Förmånskollen”. Benify är ett snabbväxande, oberoende techbolag som hjälper företag och organisationer runtom i världen att bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke genom riktad kommunikation och genom att samla och synliggöra förmåner och kompensationserbjudanden via sin plattform och app.

Charlotta Pelagalli, Nordisk försäljningschef och Laurina Qvarnström, Advisor på Benify, kommer att dela med sig om senaste nytt och diskutera frågor kring:

• Vad mer än lön är attraktivt för medarbetare idag för att stanna kvar eller välja en ny arbetsgivare? Vilka är de viktigaste förmånerna?
• Progressiva arbetsgivare är mer attraktiva arbetsgivare – vad gör då ”progressiva arbetsgivare”?
• Är din HR tillräckligt lyhörd och uppdaterad inom vilka förmåner som är attraktiva idag?
• Påverkar den hybrida arbetsmiljön vilka förmåner som eftersöks?

Alla deltagare får även Benifys rykande färska rapport ”Förmånskollen”.

Vid denna träff på plats gästar nätverksgruppen Employer Branding Benify i deras lokaler på Apelbergsgatan 33 A.

Varmt välkommen!