Marknadsföreningen Sverige
Senaste nytt från World Employer Branding Day
World Employer Branding Day är världens största årliga employer branding-konferens, som senast ägde rum i Amsterdam i oktober.
Att behålla och hitta kompetens blir allt mer utmanande, vilket över 700 ledare och employer branding experter på plats diskuterade sina utmaningar och idéer. Kantar deltog för sjunde året i rad och och utsåg bl a årets globala Employer Brand Leader 2023.
Nätverksgruppen Employer Branding bjuder nu på konkreta exempel från deltagande företag och vad vi noterade; bl a:
- Employer Brand en allt hetare affärsfråga
- Mer KPI:er än någonsin
- Kreativitet ökar – nya sätt att berätta vad man gör på jobbet och oväntade rekryteringskanaler
Mathias Axelsson och Katarina Önell, Employer Brand-experter på Kantar, sammanfattar sin spaning vilket ger dig en unik möjlighet att fånga upp de senaste trenderna, insikterna samt tips och råd för ett starkt varumärke som attraherar.
Varmt välkommen!
Mer om World Employer Branding Day hittar du här:
https://www.worldemployerbrandingday.community/
En träff med en av nätverksgrupperna skiljer sig något från ett av våra Seminarier, Webbinarier eller andra event:
- Deltagare uppmuntras till erfarenhetsutbyte – i mindre grupper lär vi av andra deltagare och diskuterar egna utmaningar i rollen
- Man behöver inte välja en grupp eller ”gå med” i en nätverksgrupp – alla medlemmar är välkomna till nätverkens träffar (med enda undantag ”MiS Marknadscheferna, som endast är för dig med marknadsansvar)
- För det mesta spelar vi inte in en nätverksträff, även om den sker online – och de diskussioner som sker mellan deltagare görs heller inte tillgängligt för någon som inte var med på träffen
När: Tisdag 20 februari, kl 08.30 – 09.45*
Var: Kantar, Vasagatan 11
*HÅLLTIDER:
08:30 Incheckning, frukost och mingel
08:45-09:45 Föreläsning och frågestund/reflektion
Nätverksträff 20 februari, kl 08.30-09.45
Avbokning senast 24h innan till info@mis.se.
Villkor och avbokningsregler
Så behandlar vi dina personuppgifter
